Replacer
l'Humain
au Cœur
des relations
La Médiation artistique en entreprise
en quelques mots
Aucun talent artistique n’est requis, uniquement le plaisir de créer!
« Favoriser les relations humaines en entreprise et Renforcer la QVCT »
La Médiation Artistique en entreprise est une démarche qui utilise des pratiques artistiques (peinture, sculpture, musique, théâtre, etc.) pour faciliter la communication, améliorer les relations humaines et renforcer la cohésion au sein d’une organisation. Elle vise à créer un espace d’expression où les employés peuvent développer leur créativité, leur sens de l’écoute et leur capacité à collaborer.
La médiation artistique vise également à aider l’employeur à respecter l’article L4121-1 du code du travail qui impose de garantir la sécurité, ainsi qu’à la protection mentale et physique de ses salariés.
Exemple de création collective en médiation artistique :
Les Bulles Créatives de Tatiana parsèment de la créativité pour favoriser les relations humaines, et pour:
Réduire
l'absentéisme
Améliorer la motivation
des collaborateurs
Prévenir les
risques psychosociaux
Développer
de nouveaux talents
Réfléchir à l'évolution
professionnelle de chacun
Quelques exemples d'objectifs que nous pouvons atteindre ensemble :
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Améliorer la communication et les rencontres inter/intra services
- Renforcer la Cohésion d'équipe en créant des souvenirs et des moments de convivialité
- Aider les salariés à reprendre confiance en eux après une absence prolongée
- Favoriser la créativité et l'innovation
- Réduire le stress et les tensions au travail
- Faciliter la prise de décision et la gestion des échecs
- Proposer des temps individuels aux salariés sur leurs souffrances par de l'art-thérapie (voir onglet art-thérapie)
- Prendre soin de la santé mentale des salariés (Art-thérapie)